プロジェクトリーダー　釣 達貴

射水YEGが今後も地域と共に成長し続けるためには、新たな仲間を迎え入れるだけでなく、会員一人ひとりが組織の目的を理
解し、自身の関わりをその目的に重ねながら活動に参加し続けることが重要です。

しかし、活動は行われているものの、その目的が十分に共有されておらず、入会後の関わりが成長実感や次の挑戦へとつながりにくいという課題があります。

会員数の拡大を起点に、活動と個人の成長を結び付けていく視点が求められています。

本プロジェクトでは、会員拡大と会員育成を二本柱とします。

理事会を中心とした計画的な拡大活動を進めるとともに、年度初めにはYEGの理念や目的を共有し、各事業や活動の意義を理解する機会を設けます。

さらに、経営者としての学びや会員同士の交流を通じて、自身の行動が成長や挑戦につながることを実感できる場を創出して参ります。

一年間の取り組みを通じて、会員同士が顔の見える関係を築き、自社業の発展や自己成長につながる実感を得られる組織を目
指します。

関わり続けたいと思える環境を整え、個と組織が相互に成長する循環を生み出すことで、50周年に向けた持続可能な射水YEGの基盤を築いて参ります。